澳洲会计师公会与上海财经大学会计学院联合发布2021年度财会人才发展报告
澳洲会计师公会与中国教育行业保持着广泛的合作，为中国会计教育事业的国际化进程提供了有力支持。
适逢公会深耕中国内地20周年这一契机，首次联合国内高校——上海财经大学会计学院发布《2021年度财会人才发展报告——数智化环境下的财会专业人才发展：挑战与机遇》(下简称 “报告”)，全面展现双方团队在过去一年中，以上海为着眼点，基于首席财务官（CFO）及高级财会人才的未来职业角色、岗位职能、胜任力要求和培养路径变化趋势的最新研究成果。
报告通过实地走访与深度独立访谈等形式，深入国有企业、民营企业和外资企业等不同类型、行业和企业的财务团队第一线，对上海在建设国际金融中心过程中，高级财会人才在未来的发展与能力需求进行了重要探索。
“尽管身处信息大爆炸时代，获得信息的数量和渠道更加丰富，但企业未来对于财务信息的依赖程度并不会降低。而且未来财务人员会参与更多对非传统财务数据的分析活动，因此将对财务人员提出更高要求。”
“未来初级以下的财务人员可能会被淘汰，财务人员要充分发挥人的决策作用。这就需要财务人员保持创新，持续学习。”
——光明国际CFO、澳洲注册会计师赵健福
“财务在职能领域延展出去就是对管理的助力。数字化肯定要能量化，而整个企业里面将业务集中量化的地方就是财务，财务更多的是要通过数据分析为管理提供反馈。”
“未来的CFO 会花更多时间在价值链和产业链的核心环节上，并培养以人为主的核心竞争力。一个企业的核心竞争力不是资本，而是人才和能够构成核心技术的智慧，这需要CFO 有意识的培养。”
——上海电力副总审计师、澳洲注册会计师高咏欣
“复合型的财务人员也可以做市场、研发、媒体，有创新力就可以做很多事，大学只是教授方法。”
——雀巢全球执行副总裁、大中华大区董事长兼首席执行官、澳洲资深注册会计师张西强
在深度访谈中，以下5个方面能力被CFO 们反复提及，是业界认为的CFO必备的核心技能。
CFO的必备核心技能
报告指出，以CFO为领导的财务团队职能正在发生重大转变。战略支持、业务助力、风险管控和价值链构建，正逐步取替传统的财务核算、税务筹划等职能，将成为未来高级财会人才的主要职能领域。与职能领域的变化相呼应，“关注数据思维”、“对数据分析和建模应用能力的需求上升”，“团队赋能重要性显现”和“非财务背景人士就任企业CFO成为可能”等，正在成为当今市场中高级财会人才培养与发展的新趋势。
CFO 职能的变化对CFO 的能力也提出了新的要求。以下是受访对象认为未来CFO格外重要的六点能力要求：
财务代表们认为未来CFO格外重要的六点能力要求
报告认为，驱动这些变化的主要因素不仅有创新型政策导向、数智化技术发展、突发性公共卫生事件、Z世代的崛起与需求的个性化趋势等外部因素，企业内部涌现的数字化需求和业务升级等企业中长期发展的战略部署与增长诉求，也是推动高级财会人才职能变化与能力需求变化的重要因素。
受内外因素的影响，高校在财会人才培养过程中有以下四点启示：
在高校教学内容中，加强场景应用类的学习 从培养实际解决问题的能力着手，提升跨学科分析思考能力 提升财会教育的前瞻性 充分发挥企业和专业协会在人才培养中的协同创新作用
上海财经大学会计学院副院长朱凯表示：“高校在财会人才培养过程中发挥着不可替代的作用，上海财经大学会计学院一直致力于培养富有创造力、决断力、组织力及坚韧力的卓越财经人才。提升教育的前瞻性、提升学生跨学科的分析思考能力，培养与时代发展要求同步的高级财会人才，是我们学院一直在思索和实践的。本次调研报告的发布，既是师生与行业翘楚‘思想碰撞’成果，也是学院探索‘业财融合’之路，发挥企业和专业会计团队积极参与人才培养中的重要尝试。”
澳洲会计师公会华东和华中区区域总监龚浩莹表示：“2022年是澳洲会计师公会深耕中国内地的第20个年头，在具有里程碑意义的这一年里，非常高兴能与我们的老朋友——上海财经大学会计学院一同携手向业界和学界分享这一份双方的重要研究成果。该研究为高校、企业和专业协会的综合联动，共同培养未来高级财会人才的模式提供了多元化和多维度的全新思路。
我们衷心期待，基于本次研究项目的成果，双方能够在未来进一步开展合作和交流，为切实提升财务和会计人才的知识技能、专业网络、职业素养和竞争力，创新数智化时代下的人才培养和发展模式做出积极的贡献。”
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